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軟件工程師
相同職位
10-15萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)進(jìn)行軟件系統(tǒng)設(shè)計，完成概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、代碼編寫及代碼測試等工作，編寫軟件使用手冊等使用性文件。要求：學(xué)歷：本科以上；專業(yè)：計算機類；年齡：23周歲以上熟悉C、C++等基本編程語言，有兩年以上的實際項目設(shè)計經(jīng)驗最佳熟悉各種信號處理算法，有較好的...
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硬件工程師
相同職位
10-20萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的電路系統(tǒng)設(shè)計，完成原理圖、PCB等的設(shè)計、加工及測試，編寫MCU軟件并測試、編寫生產(chǎn)工藝等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英文閱讀能力較強；2、熟悉模擬電路、數(shù)字電路以及各種電子元器件工作原理及...
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硬件工程師
相同職位
15-23萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
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崗位職責(zé)：1.熟練使用cadence設(shè)計軟件，進(jìn)行設(shè)計主板、存儲板、背板等硬件原理圖的設(shè)計；2.輸出PCB布局布線指導(dǎo)，配合CAD工程師完成PCB設(shè)計并檢查；3.可以使用VHDL/VerilogHDL編程CPLD；4.輸出生產(chǎn)相關(guān)文件5.熟練使用示波器等工具進(jìn)...
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光學(xué)工程師
15-25萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
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崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)公司光譜儀產(chǎn)品光學(xué)相關(guān)的設(shè)計和調(diào)試工作：光學(xué)原理的調(diào)研和仿真，光學(xué)器件的選購，光學(xué)相關(guān)機械結(jié)構(gòu)的設(shè)計，光學(xué)系統(tǒng)相關(guān)測試方案的設(shè)計、實施、數(shù)據(jù)分析等。2，編制相關(guān)設(shè)計文檔、實驗方案、實驗數(shù)據(jù)等，組織相關(guān)的評審工作。3，編制光學(xué)系統(tǒng)相關(guān)的生產(chǎn)和調(diào)...
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機械工程師
相同職位
8-15萬 | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
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職責(zé)描述：1，依照開發(fā)流程編寫設(shè)計過程文件，如概要設(shè)計、模塊設(shè)計等。2，根據(jù)設(shè)計文件確立技術(shù)路線，進(jìn)行圖紙設(shè)計。3，根據(jù)圖紙確立外協(xié)加工商，跟蹤和協(xié)助外協(xié)加工。4，鈑金和結(jié)構(gòu)件裝配，解決相關(guān)問題，研究解決方案和改進(jìn)措施。5，編制鈑金和結(jié)構(gòu)件相關(guān)工藝文件，指導(dǎo)生...
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崗位職責(zé)：1、通過持續(xù)跟進(jìn)和定期拜訪來管理與指定客戶的關(guān)系，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、分析客戶的要求和期望，與技術(shù)部門討論項目可行性，定義商業(yè)方案，與客戶討論報價；3、在定期的開發(fā)會議上，不斷向銷售總監(jiān)和其他部門更新公開談判和未決項目；4、定期報告市場上的新產(chǎn)品、需...
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崗位職責(zé)：1.Performing daily analysis of quality levels/indicators against agreed targets.根據(jù)商定的目標(biāo)對質(zhì)量水平/指標(biāo)進(jìn)行日常分析.2.Supporting the defini...
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崗位職責(zé)：1、Responsible for supplier classification management, new supplier import audit, annual supplier audit, supplier quality impr...
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職責(zé)：1. 推動自動化產(chǎn)品線相關(guān)產(chǎn)品（如PLCnext、I/O系統(tǒng)等）銷售，有效整合內(nèi)部自動化解決方案技術(shù)團隊相關(guān)資源，聯(lián)合公司平臺銷售，攻堅拓展頭部設(shè)備制造商客戶；2. 有效分析客戶工藝流程，識別痛點和自動化需求，制定針對性自動化解...
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Position Summary Primary function is to plan and perform sales, dealer support and marketing efforts. This activity will be done u...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)萬訊自控樓宇事業(yè)部全面工作，推進(jìn)事業(yè)部發(fā)展；2、樓宇事業(yè)部風(fēng)閥執(zhí)行器系列產(chǎn)品策劃與市場推廣；3、目標(biāo)客戶的開拓、管理、維護；4、完成樓宇事業(yè)部年度銷售任務(wù)；5、完成競爭對手分析、市場評估、客戶需求整理、銷售策略、目標(biāo)規(guī)劃等工作。任職要求：1、...
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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場投運產(chǎn)品的調(diào)試和日常維修工作，并及時有效的完成相關(guān)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)市場投運場站的日常巡檢、軟件升級和異常問題處理；3、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)，指導(dǎo)客戶對設(shè)備的正常使用和對設(shè)備的日常保養(yǎng)；4、負(fù)責(zé)場站設(shè)備信息日常管理；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任...
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崗位職責(zé)1.項目全流程管控：主導(dǎo)非標(biāo)自動化設(shè)備項目從需求分析、方案設(shè)計到交付驗收的全生命周期管理，制定項目計劃，把控進(jìn)度、成本與質(zhì)量；2.資源協(xié)調(diào)與整合：統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、采購、售后等多部門資源，高效對接客戶需求，及時解決項目執(zhí)行中的技術(shù)、供應(yīng)鏈等問題；3.風(fēng)險...
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崗位職責(zé)1.開拓工業(yè)機器人客戶，挖掘制造業(yè)自動化改造需求；2.跟進(jìn)客戶從需求溝通到合同簽訂全流程，提供產(chǎn)品解決方案；3.維護老客戶關(guān)系，定期反饋市場動態(tài)與競品信息。任職要求1.學(xué)歷：本科及以上，市場營銷/機械/電氣相關(guān)專業(yè)，985/211 優(yōu)先；2.經(jīng)驗：3 ...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備電氣原理圖設(shè)計、元件選型及 BOM 表制作；2.編寫 PLC 程序（西門子/三菱/歐姆龍等），調(diào)試伺服系統(tǒng)、變頻器及傳感器集成；3.現(xiàn)場支持設(shè)備上電調(diào)試，排查并解決電氣故障，優(yōu)化控制邏輯；4.與機械 / 軟件團隊協(xié)作，確保電氣方案...
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崗位職責(zé)1.根據(jù)客戶需求設(shè)計非標(biāo)自動化設(shè)備機械結(jié)構(gòu)（如工裝夾具、輸送線、檢測設(shè)備等），完成 3D 建模與工程圖輸出；2.主導(dǎo)機械部件選型及材料優(yōu)化，跟進(jìn)加工工藝并參與現(xiàn)場裝配調(diào)試；3.對接電氣、交付團隊，提供結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)支持，確保設(shè)備穩(wěn)定性與精度；4.整理項目...
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從事法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚，未來可期！
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從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚，未來可期。
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一、崗位定位： 我們致力于打造電機領(lǐng)域核心研發(fā)人才梯隊，為有志于深耕研發(fā)的你提供系統(tǒng)化成長路徑與高潛力發(fā)展平臺，通過定制化培養(yǎng)體系，助力快速成長為技術(shù)骨干。二、你將獲得1、大牛導(dǎo)師 1V1 帶教：行業(yè)資深專家全程指導(dǎo)，直擊技術(shù)難點，加速能力突破2、完...
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主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司電機產(chǎn)品在市場上的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)；2、了解公司產(chǎn)品的特點，為客戶提供專業(yè)的建議，滿足客戶需求；3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售；4、參與銷售項目的策劃和執(zhí)行，確保項目進(jìn)度和結(jié)果的達(dá)成；5、遵守公司的銷售制度和流程，...
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負(fù)責(zé)工廠內(nèi)電力系統(tǒng)、電氣設(shè)備及自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計、維護、優(yōu)化及安全管理，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定運行，提高能源效率，并符合安全規(guī)范。一、電氣系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化配電系統(tǒng)規(guī)劃負(fù)責(zé)廠區(qū)高低壓配電系統(tǒng)（變壓器、開關(guān)柜、電纜等）的設(shè)計、選型及優(yōu)化。審核電氣圖紙，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)（...
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運營副總裁
相同職位
50-80萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位目標(biāo)全面統(tǒng)籌集團運營體系，以“成本-交付-質(zhì)量”三維指標(biāo)為核心，驅(qū)動精益制造能力落地，支撐公司全球化業(yè)務(wù)高速增長。核心職責(zé)1. 端到端價值鏈管理：打通銷售預(yù)測→訂單計劃→采購→制造→交付全流程，建立動態(tài)、可視、可追溯的運營體系。2. 成本與利潤管控：主導(dǎo)年...
企
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司產(chǎn)品的銷售策略和計劃，實現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。2.開拓并管理銷售渠道，推動產(chǎn)品銷售和市場份額的提升。3.負(fù)責(zé)海外市場的拓展和管理，了解國際市場需求，制定并執(zhí)行海外銷售策略，開拓海外業(yè)務(wù)。4.領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，激勵團隊成員，確保團隊達(dá)成銷售目標(biāo)...
企
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行產(chǎn)品的銷售策略和計劃，實現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。2.針對配用電、逆變器或水相關(guān)、以及解決方案等產(chǎn)品，開拓并管理銷售渠道，推動產(chǎn)品銷售和市場份額的提升。3.負(fù)責(zé)海外市場的拓展和管理，了解國際市場需求，制定并執(zhí)行海外銷售策略，開拓海外業(yè)務(wù)。4.領(lǐng)導(dǎo)...
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海外HRBP
20-35萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
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崗位職責(zé)：1.從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略探索、制定、落地、復(fù)盤各環(huán)節(jié)深度參與，牽引業(yè)務(wù)團隊洞察組織發(fā)展各階段需求與卡點，結(jié)合戰(zhàn)略進(jìn)行組織變革與發(fā)展工作2.負(fù)責(zé)集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在海外業(yè)務(wù)團隊的落地、執(zhí)行、監(jiān)控，保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務(wù)包括不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展...
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HRBP
相同職位
20-30萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略探索、制定、落地、復(fù)盤各環(huán)節(jié)深度參與，牽引業(yè)務(wù)團隊洞察組織發(fā)展各階段需求與卡點，結(jié)合戰(zhàn)略進(jìn)行組織變革與發(fā)展工作2.負(fù)責(zé)集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的落地、執(zhí)行、監(jiān)控，保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務(wù)包括不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬、員工關(guān)...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)器運維工作，包括本地IDC數(shù)據(jù)中心、公有云服務(wù)器、存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件設(shè)備。獨立完成服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝、配置、升級和日常監(jiān)控維護管理，保障所有硬件設(shè)備正常運行；2、負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)，包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)...
企
HRBP總監(jiān)
30-60萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解碼：參與業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃會議，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)及挑戰(zhàn)，診斷組織與人才需求；將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源策略（如人才梯隊建設(shè)、組織架構(gòu)調(diào)整、文化適配等）。2、主導(dǎo)組織診斷，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、流程與決策機制。3、人才供應(yīng)鏈管理:1)招聘：針對業(yè)務(wù)痛...
企
1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定年度/季度生產(chǎn)計劃，分解產(chǎn)能目標(biāo)至各部門；2.監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確保訂單按時交付；定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（良品率），提出改進(jìn)方案；3.流程優(yōu)化，主導(dǎo)生產(chǎn)流程再造，推行精益生產(chǎn)（如5S、TPM、六西格瑪）；引入自動化/數(shù)字化工具，提升效率。4.統(tǒng)...
企
高級管理崗位
40-70萬 | 杭州市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的管理，包括不局限部門，具體電話溝通
