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企
1、家居行業(yè)（定制類優(yōu)先）渠道銷售拓展經(jīng)驗
2、相關(guān)區(qū)域豐富的客戶資源及渠道維護經(jīng)驗
3、全國市場均可
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企
業(yè)務經(jīng)理（ABU）
工作職責：
★ 組建卓越團隊；完成公司團隊建設任務；
★ 維護老客戶,開拓新客戶，以專業(yè),敬業(yè)精神贏得客戶的長期尊重和信賴；
★ 各種場合積極參加各種活動,維護大瀚品牌在相應行業(yè)的美譽度及知名度； ...
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企
嵌入式軟件開發(fā)
10-12萬 | 青島市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
負責產(chǎn)品軟件方案設計及調(diào)試；
負責MCU相關(guān)驅(qū)動的開發(fā)；
負責項目中有關(guān)技術(shù)文件的編寫；
負責產(chǎn)品生產(chǎn)支持；
完成上級主管安排的其它工作任務。
任職要求：
通信、電子技術(shù)、自動化、軟件技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
精通C語言，...
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企
獵頭顧問
相同職位
4-6萬 | 青島市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：
★充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責的分析；
★制定完善的人才尋訪方案；
★尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線；
★向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才...
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企
機票電子商務經(jīng)理工作職責：
1.熟悉航空公司及各大機票代理供貨商的流程，善于溝通且能取得優(yōu)惠政策性價格及機位；
2.熟悉國際、國內(nèi)機票銷售的政策及業(yè)務流程；
3.熟悉各采購平臺及電子商務平臺，及時從各渠道獲取國際機票最新動態(tài)及信息；
4.建立和管理銷售...
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企
硬件工程師
相同職位
10-12萬 | 青島市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1.針對客戶及產(chǎn)品需求，完成智能硬件的硬件方案評估并完成可行性分析，包括元器件的評估選型。
2. 負責智能設備的電路圖設計，PCB 布局并編寫設計文檔。
3. 負責硬件電路的測試及驗證并解決測試過程中出現(xiàn)的問題。
4. 配合軟件進行驅(qū)動調(diào)試...
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企
本科及以上學歷，房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；有地產(chǎn)行業(yè)項目實際操作能力、熟悉地產(chǎn)項目運作特點；有豐富的產(chǎn)業(yè)園前期策劃定位及招商工作經(jīng)驗，熟悉軟件、信息、IT、文化創(chuàng)意等方向的產(chǎn)業(yè)園招商、營銷方面的運作模式，從事過大型產(chǎn)業(yè)園項目招商策劃運作；有大型產(chǎn)業(yè)園前期策劃...
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企
人力資源經(jīng)理崗位職責：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4.根據(jù)部門人員需求情況，...
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企
招商主管
10-12萬 | 青島市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
本科學歷，房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；有地產(chǎn)行業(yè)項目實際操作能力、熟悉地產(chǎn)項目運作特點；有豐富的產(chǎn)業(yè)園前期策劃定位及招商工作經(jīng)驗，熟悉軟件、信息、IT、文化創(chuàng)意等方向的產(chǎn)業(yè)園招商、營銷方面的運作模式，從事過大型產(chǎn)業(yè)園項目招商策劃運作；有大型產(chǎn)業(yè)園前期策劃招商工...
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企
土建造價工程師
相同職位
15-20萬 | 青島市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負責項目土建造價管理
工程造價及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
7年以上造價管理工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)企業(yè)土建造價管理經(jīng)驗；
精通建設項目各個階段的土建造價，能夠完成土建專業(yè)成本預測、分析、控制和后評估工作；
熟悉土建造價相關(guān)規(guī)定以及施工技術(shù)和工藝流程...
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企
客服主管
相同職位
10-25萬 | 青島市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負責客服制度，標準化動作的推進、落實和督導。
崗位要求：
1、工程、營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
2、5年以上開發(fā)企業(yè)客服工作經(jīng)驗，有一線房企工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、精通客服專業(yè)知識，熟悉國家及當?shù)卣募褪袌稣邉酉蛐畔ⅲ?
4、熟悉房地...
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企
網(wǎng)絡廣告銷售總監(jiān)崗位職責：
1、負責發(fā)展汽車類及相關(guān)產(chǎn)品的大型客戶；
2、與目標客戶建立良好關(guān)系并了解其需求；
3、維護良好的客戶關(guān)系；
4、關(guān)注市場發(fā)展動向，向公司提出建設性建議。
網(wǎng)絡廣告銷售總監(jiān)崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷專業(yè)...
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企
幼兒園園長
10-15萬 | 青島市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
樂文匯兒童之家，是一所融匯中西教育理念，以雙語、藝術(shù)、全腦潛能、繪本教學、形體禮儀為辦學特色的國際高端幼兒教育學校。
幼兒園園長崗位職責：
1、執(zhí)行園長崗位負責制；
2、認真貫徹黨和國家的有關(guān)法律、法規(guī)政策，執(zhí)行上級主管部門的指示與決策；
3、負責制定...
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企
崗位職責：
1、負責建立完善電話客服體系（未來包括微信、微博），制定客服部門整體規(guī)劃；
2、制定標準化的工作流程及管理制度，逐步完善客服IT系統(tǒng)
3、高效管理在線客服團隊，提高綜合能力，積極配合業(yè)務部門，
4、完成周度、月度客服報告，整理分析各類客服、...
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企
廣告媒介經(jīng)理職位職責：
1.負責開拓汽車廠家的廣告業(yè)務市場，建立并維護與客戶的合作關(guān)系；
2.負責向各汽車廠家銷售推廣本網(wǎng)站廣告，完成公司所規(guī)定的業(yè)務指標和回款指標。
廣告媒介經(jīng)理任職要求：
1.大專以上學歷，廣告、營銷、傳媒、新聞傳播、中文等相關(guān)...
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企
水暖工程師
10-25萬 | 青島市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
負責社區(qū)商業(yè)中心住宅的水暖安裝工程的管理；
崗位描述：
1、本科及以上學歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工程師及以上技術(shù)職稱（機電設備專業(yè)）；注冊一級建筑師（設備專業(yè)）、注冊造價工程師者優(yōu)先；
3、6年以上工作經(jīng)驗；4年以上本行業(yè)工作經(jīng)...
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企
崗位職責綜合管理銷售服務人員，促成潛在客戶轉(zhuǎn)化，管理公司的銷售運作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。
銷售總監(jiān)崗位職責詳述
1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；
2、制定全年銷售費用預算，完成公司年度銷售...
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企
實體店運營
10-20萬 | 青島市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、負責實體店鋪的綜合管理，包括加盟商管理、店鋪運營管理、制度規(guī)劃等；、
2、建立健全店鋪管理制度和規(guī)范，實現(xiàn)對店鋪的有效管理；
3、綜合負責店鋪的管理事宜，包括直銷人員管理、訂單管理等；
4、綜合負責店鋪的綜合營銷案，對銷售額負責
任職...
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企
審計主管
相同職位
10-12萬 | 青島市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、審計主管工作任務：
1、負責制定具體審計項目的審計計劃，能獨立開展各類審計工作；
2、負責具體審計項目的管理，指導項目組其他成員的工作，并負責執(zhí)行關(guān)鍵審計領(lǐng)域的審計工作；
3、按時、保質(zhì)的完成審計項目，及時向?qū)徲嫿?jīng)理溝通審計工作的進展及重要的審計事項...
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企
SEO
相同職位
10-25萬 | 青島市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 熟練掌握seo的技能；
2. 熟練掌握百度、谷歌+、雅虎等各大網(wǎng)站的搜索引擎的基本排名規(guī)律及技術(shù)、技巧；
3. 熟悉各大搜索引擎的蜘蛛爬行原理與規(guī)律；
4. 整合網(wǎng)絡營銷，通過數(shù)據(jù)分析，給上級提出有效的計劃與目標；
5.負責網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化和投...
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企
1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
2、8年以上地產(chǎn)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，3年以上項目營銷負責人任職經(jīng)歷，在產(chǎn)品定位、策劃推廣、以及代理方管控方面具有豐富經(jīng)驗；
3、熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程和青島地產(chǎn)市場狀況，具有較好的市場趨勢判斷能力；
4、目標導向意識...
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企
大學本科及以上學歷；工程管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)；熟悉現(xiàn)行國家規(guī)范、行業(yè)標準、政策法規(guī)及相關(guān)質(zhì)量管理標準；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、工程建設管理流程；熟悉項目工程技術(shù)管理，工程招投標及合同技術(shù)要求；工程師；具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織和工作抗壓能力；5年以上工作經(jīng)驗...
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企
企管部總監(jiān)
20-40萬 | 青島市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
企管部總監(jiān)崗位職責說明
1.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展方向，對各項指標進行分解、并監(jiān)督指導各指標執(zhí)行落實情況，形成報告向上級領(lǐng)導（總裁）匯報；
2.把握國家宏觀經(jīng)濟政策，對集團相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行研究、信息政策收集、分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響...
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企
績效考核經(jīng)理工作職責：
1. 根據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合公司業(yè)務及管理特色，協(xié)助部門負責人策劃績效管理方案，包括指標與目標設定方法、績效評估辦法、結(jié)果應用辦法等，完善績效考核作業(yè)流程，促進集團績效管理體系的不斷完善；
2. 組織實施績效管理的各項具體工作，...
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企
總經(jīng)理助理崗位職責：
1、負責總經(jīng)辦檔案文件管理及相應的公文寫作；
2、根據(jù)總經(jīng)理的要求收集、匯總各種經(jīng)營報表，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標跟進各部門的工作完成進度，及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
3、公司各類文件、會議、任務及日常申請內(nèi)容的呈報工作；
4、總經(jīng)理...
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企
行政總監(jiān)崗位職責：
1、全面負責公司的行政體系建設（尤其注重其行政管理體系的構(gòu)建和內(nèi)部管理效能提升，區(qū)別于傳統(tǒng)的辦公室主任角色）；
2、負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、企業(yè)文化宣傳、后勤管理和信息...
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企
建模工程師
10-20萬 | 青島市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
建模工程師任職條件：
1) 精通數(shù)學建模常用算法理論
2) 參與或從事過數(shù)學建模、統(tǒng)計分析、最優(yōu)化、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)基金研究或項目。
3) 熟練掌握一門編程語言（C#，C，C++），精通一門數(shù)學軟件（SPSS,MATALB,R等），能夠快速編程實現(xiàn)算法
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企
1、搭建公司集采體系流程制度，并優(yōu)化。
2、對材料的招標工作、競爭分析、市場調(diào)研等負責。
3、對供應商合同的簽訂、發(fā)貨、驗收、付款情況的跟蹤負責。
4、對定單的轉(zhuǎn)化統(tǒng)計及下達采購定單，采購質(zhì)量，市場響應速度交貨期管理負責。
5、對采購過程中出現(xiàn)的問題及...
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企
總裁助理
相同職位
15-20萬 | 青島市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
總裁助理崗位職責
1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理；
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；
3、負責總裁的日常行程安排；
4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達；
5、負責總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草；
6、負責來訪的接待、商務隨行；
7、協(xié)助安...
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企
人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高...
