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企
工作職責(zé)1、賬務(wù)處理與核算：負(fù)責(zé)公司總部日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用等科目的準(zhǔn)確記錄。2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析： 編制單體及合并財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。3、審計(jì)工作：配合完成年報(bào)及專項(xiàng)審計(jì)工作。4、稅務(wù)管理： 完...
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企
職責(zé)描述：賽事指導(dǎo)1、負(fù)責(zé)體系整體賽事（包含：大數(shù)據(jù)賽項(xiàng)、軟件開發(fā)賽項(xiàng)、Web開發(fā)賽項(xiàng)等相關(guān)技能大賽）支持規(guī)劃，主導(dǎo)公司及各項(xiàng)目部賽事培訓(xùn)實(shí)施和過程監(jiān)控，保障標(biāo)志性成果結(jié)果。2、負(fù)責(zé)制定賽事指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化流程，保障賽事指導(dǎo)效果，建立標(biāo)準(zhǔn)化賽事指導(dǎo)流程。資源開發(fā)1、...
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企
職責(zé)描述：1、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，識別市場機(jī)會和威脅，識別并分類用戶需求，確定教學(xué)資源產(chǎn)品開發(fā)重點(diǎn)，輸出產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告。2、確定教學(xué)資源產(chǎn)品和技能證書產(chǎn)品方向、產(chǎn)品目標(biāo)用戶群體、使用場景及預(yù)期效果，列出產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵里程碑；撰寫、指導(dǎo)及評審產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告。3、制定標(biāo)...
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企
醫(yī)藥銷售代表
15-30萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行公司策略，通過各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標(biāo)：2.有效地將目標(biāo)客戶分級管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息；3.獨(dú)立的組織幻燈演講/圓桌會，有效的與專家合作，以保證醫(yī)生正確的處方習(xí)慣；4.協(xié)助市場...
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企
倉庫主管
相同職位
9-14萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域物料倉庫的日常運(yùn)營管理，監(jiān)督倉庫服務(wù)方完整、合規(guī)履行服務(wù)中合同約定職責(zé)2.負(fù)責(zé)區(qū)域物料倉庫服務(wù)方的服務(wù)考評、執(zhí)行考核結(jié)果、推動服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量改善3.協(xié)助制定或根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時修訂作業(yè)流程或提出修訂建議并協(xié)助協(xié)調(diào)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)將新流程、新標(biāo)...
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企
HRBP專家
30-45萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
HRBP
相同職位
14-18萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
行業(yè)研究分析師
20-30萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.研究分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、金融及業(yè)監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展情況、市場競爭態(tài)勢，評估公司戰(zhàn)略發(fā)展的外部環(huán)境，制定公司長期投資戰(zhàn)略；2.研究影響公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大課題和經(jīng)營管理中治理結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式等有關(guān)問題，評估公司戰(zhàn)略發(fā)...
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企
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、根據(jù)銷售策略，實(shí)施相應(yīng)計(jì)劃；3、收集整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析；4、控制各項(xiàng)費(fèi)用，推進(jìn)設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序以及設(shè)備與備件的采購驗(yàn)收程序；5、及時反饋運(yùn)營過程...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、根據(jù)銷售策略，有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃；4、跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析，制定持續(xù)改...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)的處理；2、提供相關(guān)的法律咨詢服務(wù)；3、提供相關(guān)的法律支持；4、制定法務(wù)部的預(yù)算，進(jìn)行日常人員管理。5、負(fù)責(zé)重大決策的法律支持，完善公司法律平臺。職位要求：1、法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷；3、...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃；4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)；2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等；3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等；4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等；5、負(fù)...
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企
崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度；3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程；4、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評估。職位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人...
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企
崗位職責(zé)：1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5、組織開發(fā)培...
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企
招聘主管
相同職位
8-12萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護(hù)人才儲備庫。職位要...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分...
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企
人力資源主管
相同職位
8-15萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；5...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員...
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企
崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)...
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企
品牌主管
10-15萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；2、協(xié)助產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)施，及后期的市場營銷；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定；4、分析特定范圍產(chǎn)品的市場趨勢，拓展和執(zhí)行產(chǎn)品推銷計(jì)劃；5、監(jiān)控、分析和報(bào)告產(chǎn)品的市場銷售情...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)管理和實(shí)施，及后期的市場營銷；4、制定產(chǎn)品發(fā)展時...
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企
市場主管
相同職位
10-15萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場推廣活動；3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議；4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等。職位要求：1、市場營銷管...
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企
留學(xué)文案
10-15萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)生提供的材料，制作學(xué)生申請學(xué)校的材料2、負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請3、負(fù)責(zé)給客戶做留學(xué)簽證資料及培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)學(xué)生接機(jī)住宿安置及退款5、深度挖掘?qū)W生背景，并將學(xué)生背景與申請?jiān)盒Ｒ筮M(jìn)行匹配；6、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他翻譯任務(wù)。任職要...
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企
課程顧問
相同職位
10-15萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)意向?qū)W員資源的溝通及維護(hù)，促進(jìn)留學(xué)語培（托福、雅思、GRE）類課程簽約；2、參與潛在資源開發(fā)，深入挖掘?qū)W員需求，提供備考規(guī)劃及留學(xué)建議；3、幫助學(xué)員購課并完成后期對接工作，與教學(xué)、教務(wù)等服務(wù)團(tuán)隊(duì)共同維護(hù)；4、做好學(xué)員資源跟進(jìn)記錄，定期回訪，積...
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企
崗位職責(zé):1、財(cái)稅咨詢或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、節(jié)稅避稅、成本內(nèi)控、預(yù)算管理，財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理制度等；2、支持銷售工作，防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。介入咨詢銷售工作，提供專業(yè)支持，并組織提供服務(wù)預(yù)案。指導(dǎo)咨詢師為企業(yè)定制財(cái)稅服務(wù)。陪訪客戶，專業(yè)答疑，編寫咨詢課件，為客...
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企
崗位職責(zé):1、 通過多種渠道開拓企業(yè)客戶，為學(xué)員提供招聘信息，為其推薦相匹配的就業(yè)企業(yè)，幫助學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)；2、定期組織就業(yè)招聘會或外出拜訪企業(yè)客戶。帶領(lǐng)學(xué)員參加企業(yè)面試，及時反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況；3、通過網(wǎng)絡(luò)等渠道，為合作企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員；4、學(xué)員簡歷...
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企
崗位職責(zé):1、 通過多種渠道開拓企業(yè)客戶，為學(xué)員提供招聘信息，為其推薦相匹配的就業(yè)企業(yè)，幫助學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)；2、定期組織就業(yè)招聘會或外出拜訪企業(yè)客戶。帶領(lǐng)學(xué)員參加企業(yè)面試，及時反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況；3、通過網(wǎng)絡(luò)等渠道，為合作企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員；4、學(xué)員簡歷...
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企
高級獵頭顧問
面議
| 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、 通過多種渠道開拓企業(yè)客戶，為學(xué)員提供招聘信息，為其推薦相匹配的就業(yè)企業(yè)，幫助學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)；2、定期組織就業(yè)招聘會或外出拜訪企業(yè)客戶。帶領(lǐng)學(xué)員參加企業(yè)面試，及時反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況；3、通過網(wǎng)絡(luò)等渠道，為合作企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員；4、學(xué)員簡歷...
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企
崗位職責(zé):1、 通過多種渠道開拓企業(yè)客戶，為學(xué)員提供招聘信息，為其推薦相匹配的就業(yè)企業(yè)，幫助學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)；2、定期組織就業(yè)招聘會或外出拜訪企業(yè)客戶。帶領(lǐng)學(xué)員參加企業(yè)面試，及時反饋學(xué)員錄用及企業(yè)合作情況；3、通過網(wǎng)絡(luò)等渠道，為合作企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員；4、學(xué)員簡歷...
