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企
職責(zé)描述：1. 戰(zhàn)略與體系： 理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，診斷能力差距，制定并優(yōu)化公司年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算；搭建并迭代關(guān)鍵人才發(fā)展體系（如領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)序列）。2. 項目設(shè)計與落地：主導(dǎo)關(guān)鍵人才發(fā)展項目（如領(lǐng)導(dǎo)力、高潛、管培生）及核心培訓(xùn)課程的全生命周期管理（需求、設(shè)計、實施、...
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企
職責(zé)描述：1、參與公司的投融資活動，提供財務(wù)建議和風(fēng)險評估；2、協(xié)助財務(wù)負責(zé)人進行全面預(yù)算管理；2、協(xié)助財務(wù)負責(zé)人組織建立、健全公司財務(wù)BP管理相關(guān)業(yè)財管理制度和流程，并實組織實施與監(jiān)督；3、負責(zé)公司全盤賬務(wù)管理及財務(wù)分析工作；4、負責(zé)協(xié)助總賬會計開展稅務(wù)籌劃...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定并執(zhí)行本區(qū)域的銷售策略，完成公司下發(fā)的銷售任務(wù)，達成區(qū)域銷售目標；2、負責(zé)對應(yīng)區(qū)域和客戶群的競合管理，實現(xiàn)良好的商業(yè)格局和生態(tài)，對所管理的客戶和客戶群的滿意度負責(zé)；3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售項目管理和運作，定期組織協(xié)調(diào)相關(guān)人...
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企
職責(zé)描述：1、熟悉電子電工技術(shù)，電氣自動化、機電一體化、機械電子制造、工業(yè)機器人等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具備一定的電氣知識，包括電路基礎(chǔ)、電機原理、控制系統(tǒng)、PLC編程、傳感器應(yīng)用、儀器儀表等方面的知識；3、熟悉電氣設(shè)計軟件如EPlan、AutoCAD等...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助進行產(chǎn)教融合的規(guī)劃設(shè)計、解決方案定制與產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助銷售和商務(wù)完成技術(shù)交流、方案咨詢、招投標等項目綜合售前拓展工作； 3、在項目售前階段，參與項目前期的技術(shù)交流及投標文件的制作，包括業(yè)務(wù)對接、客戶需求對接、現(xiàn)狀與問題分析、建設(shè)必要性論證...
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企
職責(zé)描述：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品規(guī)劃，主導(dǎo)制定教學(xué)業(yè)務(wù)策略，明確年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標，制定部門年度行動計劃。2、建立健全戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機制，定期檢查部門目標與組織戰(zhàn)略目標的一致性。3、分析項目部教學(xué)實施運營反饋意見，并和商機部門協(xié)商制定優(yōu)化策略。4、主導(dǎo)...
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企
職責(zé)描述：賽事指導(dǎo)1、負責(zé)體系整體賽事（包含：大數(shù)據(jù)賽項、軟件開發(fā)賽項、Web開發(fā)賽項等相關(guān)技能大賽）支持規(guī)劃，主導(dǎo)公司及各項目部賽事培訓(xùn)實施和過程監(jiān)控，保障標志性成果結(jié)果。2、負責(zé)制定賽事指導(dǎo)標準化流程，保障賽事指導(dǎo)效果，建立標準化賽事指導(dǎo)流程。資源開發(fā)1、...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助進行產(chǎn)教融合的規(guī)劃設(shè)計、解決方案定制與產(chǎn)品定義； 2、協(xié)助銷售和商務(wù)完成技術(shù)交流、方案咨詢、招投標等項目綜合售前拓展工作； 3、在項目售前階段，參與項目前期的技術(shù)交流及投標文件的制作，包括業(yè)務(wù)對接、客戶需求對接、現(xiàn)狀與問題分析、建設(shè)必要性論證...
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企
財務(wù)BP
10-16萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與公司的投融資活動，提供財務(wù)建議和風(fēng)險評估；2、協(xié)助財務(wù)負責(zé)人進行全面預(yù)算管理；2、協(xié)助財務(wù)負責(zé)人組織建立、健全公司財務(wù)BP管理相關(guān)業(yè)財管理制度和流程，并實組織實施與監(jiān)督；3、負責(zé)公司全盤賬務(wù)管理及財務(wù)分析工作；4、負責(zé)協(xié)助總賬會計開展稅務(wù)籌劃...
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企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 武漢市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、需求分析：與各部門溝通，明確招聘需求，包括職位描述、崗位要求、招聘數(shù)量等信息，組織制定并修正人才畫像卡；2、招聘計劃制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括時間表、招聘渠道選擇、預(yù)算安排等；3、招聘實施：負責(zé)招聘全流程管理，...
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企
總賬會計
相同職位
8-10萬 | 武漢市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、賬務(wù)處理與核算：負責(zé)公司總部日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費用等科目的準確記錄。2、財務(wù)報表編制與分析： 編制單體及合并財務(wù)報表，分析財務(wù)數(shù)據(jù)，撰寫財務(wù)分析報告，為管理層決策提供依據(jù)。3、審計工作：配合完成年報及專項審計工作。4、稅務(wù)管理： 完...
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企
職責(zé)描述：賽事指導(dǎo)1、負責(zé)體系整體賽事（包含：大數(shù)據(jù)賽項、軟件開發(fā)賽項、Web開發(fā)賽項等相關(guān)技能大賽）支持規(guī)劃，主導(dǎo)公司及各項目部賽事培訓(xùn)實施和過程監(jiān)控，保障標志性成果結(jié)果。2、負責(zé)制定賽事指導(dǎo)標準化流程，保障賽事指導(dǎo)效果，建立標準化賽事指導(dǎo)流程。資源開發(fā)1、...
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企
職責(zé)描述：1、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，識別市場機會和威脅，識別并分類用戶需求，確定教學(xué)資源產(chǎn)品開發(fā)重點，輸出產(chǎn)品調(diào)研報告。2、確定教學(xué)資源產(chǎn)品和技能證書產(chǎn)品方向、產(chǎn)品目標用戶群體、使用場景及預(yù)期效果，列出產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵里程碑；撰寫、指導(dǎo)及評審產(chǎn)品立項報告。3、制定標...
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企
醫(yī)藥銷售代表
15-30萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行公司策略，通過各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標：2.有效地將目標客戶分級管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息；3.獨立的組織幻燈演講/圓桌會，有效的與專家合作，以保證醫(yī)生正確的處方習(xí)慣；4.協(xié)助市場...
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企
倉庫主管
相同職位
9-14萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負責(zé)區(qū)域物料倉庫的日常運營管理，監(jiān)督倉庫服務(wù)方完整、合規(guī)履行服務(wù)中合同約定職責(zé)2.負責(zé)區(qū)域物料倉庫服務(wù)方的服務(wù)考評、執(zhí)行考核結(jié)果、推動服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量改善3.協(xié)助制定或根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時修訂作業(yè)流程或提出修訂建議并協(xié)助協(xié)調(diào)信息技術(shù)團隊將新流程、新標...
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企
HRBP專家
30-45萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
HRBP
相同職位
14-18萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
行業(yè)研究分析師
20-30萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.研究分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢、國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、金融及業(yè)監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展情況、市場競爭態(tài)勢，評估公司戰(zhàn)略發(fā)展的外部環(huán)境，制定公司長期投資戰(zhàn)略；2.研究影響公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重大課題和經(jīng)營管理中治理結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式等有關(guān)問題，評估公司戰(zhàn)略發(fā)...
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企
運營主管
相同職位
10-15萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒樱?、根據(jù)銷售策略，實施相應(yīng)計劃；3、收集整理各項數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析；4、控制各項費用，推進設(shè)備管理條例、設(shè)備維修、維護程序以及設(shè)備與備件的采購驗收程序；5、及時反饋運營過程...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、根據(jù)銷售策略，有效監(jiān)控并組織實施生產(chǎn)計劃；4、跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改...
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企
崗位職責(zé)：1、負責(zé)相關(guān)法律事務(wù)的處理；2、提供相關(guān)的法律咨詢服務(wù)；3、提供相關(guān)的法律支持；4、制定法務(wù)部的預(yù)算，進行日常人員管理。5、負責(zé)重大決策的法律支持，完善公司法律平臺。職位要求：1、法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷；3、...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負責(zé)制定各項目生產(chǎn)計劃；4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成；5、負責(zé)協(xié)調(diào)...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標；2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等；3、負責(zé)制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等；4、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標等；5、負...
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企
崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2、組織實施各項培訓(xùn)計劃，確保質(zhì)量和進度；3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程；4、實施培訓(xùn)效果的考核評估。職位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人...
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企
崗位職責(zé)：1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；5、組織開發(fā)培...
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企
招聘主管
相同職位
8-12萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護人才儲備庫。職位要...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分...
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企
人力資源主管
相同職位
8-15萬 | 武漢市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；5...
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企
崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員...
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企
崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)...
