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  • 所屬行業(yè):
    • 商業(yè)地產(chǎn)副總經(jīng)理

      150-180萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-02-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1統(tǒng)籌商業(yè)事業(yè)部招商管理工作,具體包括項(xiàng)目前期招商定位工作、籌開項(xiàng)目招商管控工作、已開運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目招商管控工作、戰(zhàn)略性客戶資源儲(chǔ)備工作等。 2統(tǒng)籌商業(yè)事業(yè)部創(chuàng)新業(yè)務(wù),具體包括打造公司核心體驗(yàn)業(yè)態(tài)、打造品牌形成獨(dú)特業(yè)務(wù)模式、積極嘗試對(duì)外拓展等。 3團(tuán)隊(duì)管理、體系...
    • 招采經(jīng)理

      25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-02-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1根據(jù)分工和職責(zé)要求具體組織管理權(quán)限內(nèi)的招投標(biāo)工作。制定招標(biāo)工作計(jì)劃和組織招標(biāo)活動(dòng),包括制定標(biāo)書、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分表、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作; 2負(fù)責(zé)合約管理工作,包括合同文本的編制、審批、簽訂。監(jiān)控協(xié)作單位和供應(yīng)商的履行情況,落實(shí)進(jìn)度及退出機(jī)制 3負(fù)...
    • 投資經(jīng)理 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。 2、設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并預(yù)測(cè)財(cái)務(wù),分析風(fēng)險(xiǎn)。 3、為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件,編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案。 4、參與談判投資項(xiàng)目,建立并保持...
    • 投資總經(jīng)理

      130-180萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-02-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)總部發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)策略的研究工作。 2.負(fù)責(zé)行業(yè)戰(zhàn)略投資項(xiàng)目的投資分析、論證及決策工作,跟進(jìn)行業(yè)戰(zhàn)略投資的執(zhí)行及管理工作。 3.負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)項(xiàng)目的投資分析、論證、決策及投資后評(píng)估工作。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    • 產(chǎn)品收益高級(jí)經(jīng)理

      18-25萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析,促進(jìn)產(chǎn)品銷售及定期提出門票各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析等,以實(shí)現(xiàn)最優(yōu)產(chǎn)品、最佳利潤(rùn)率為核心目標(biāo),及時(shí)為部門提供良好的產(chǎn)品與服務(wù)支持,為公司重大決策提供支持 3、依據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)需求,...
    • 總經(jīng)理 相同職位

      40-50萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-02-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容: 1.制定和實(shí)施商貿(mào)城發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及預(yù)算計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 2.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,審定整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng); 3.監(jiān)督、控制整個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及使...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): (1)在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作;主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程; (2)審核上市有關(guān)披露報(bào)告、公告信息合規(guī)性; (3)建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的...
    • 地區(qū)經(jīng)理 相同職位

      30-50萬 | 沈陽(yáng)市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)東北省7個(gè)二級(jí)城市的銷售管理工作,負(fù)責(zé)中樞神經(jīng)領(lǐng)域的產(chǎn)品,市場(chǎng)良好。
    • 人力資源總經(jīng)理 相同職位

      100-160萬 | 四川省 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,編制本部門整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督。 2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效,以及員工關(guān)系等; 3、...
    • BI工程師 相同職位

      25-30萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、2年及以上數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、BI報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉Cognos報(bào)表開發(fā)工具; 3、熟悉主流的數(shù)據(jù)庫(kù),做過oracle相關(guān)開發(fā)的優(yōu)先,具備一定的sql調(diào)優(yōu)能力; 4、熟悉etl工具,datastage、kettle等; 5、有cognos ***...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      35-50萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (1) 擬定集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃,制定集團(tuán)公司年度人事工作計(jì)劃,報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行 (2) 對(duì)子公司人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)與服務(wù) (3) 制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度,參與制定針對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 (4) 審...
    • 電源研發(fā)工程師

      30-50萬 | 石家莊市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、電子類相關(guān)專業(yè) 2、熟悉模擬電路,熟悉開關(guān)電源原理及應(yīng)用,有較強(qiáng)的電路分析能力及動(dòng)手能力。 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 1、電子類相關(guān)專業(yè) 2、熟悉模擬電路,熟悉開關(guān)電源原理及應(yīng)用,有較強(qiáng)的電路分析能力及動(dòng)手能力。 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
    • 電源數(shù)字化軟件工程師

      20-50萬 | 石家莊市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、信息軟件類相關(guān)專業(yè) 2、熟悉模擬電路,熟悉開關(guān)電源軟件研發(fā),有較強(qiáng)的電路分析能力及動(dòng)手能力。 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 1、信息軟件類相關(guān)專業(yè) 2、熟悉模擬電路,熟悉開關(guān)電源軟件開發(fā),有較強(qiáng)的電路分析能力及動(dòng)手能力。 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
    • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/ 高級(jí)經(jīng)理

      40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      JD –數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/ 高級(jí)經(jīng)理 **** base: Shenzhen This is an excellent opportunity for a dynamic and enthusiastic market research professio...
    • 咨詢顧問/獵頭顧問

      10-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      咨詢顧問/獵頭顧問/招聘顧問 數(shù)才咨詢-數(shù)據(jù)人才獵頭首選 職位描述: 1、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域、各大相關(guān)行業(yè)進(jìn)行深入分析和跟蹤,對(duì)目標(biāo)企業(yè)的組織架構(gòu)、部門、人才變動(dòng)等及時(shí)了解; 2、不斷的豐富行業(yè)庫(kù)中企業(yè)資料、充實(shí)各個(gè)公司中數(shù)據(jù)分析人才庫(kù),對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分...
    • 全國(guó)渠道總監(jiān)

      150-210萬 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定全國(guó)渠道市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo); 2、拓展公司的全國(guó)渠道市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定 位, 及時(shí)提供市場(chǎng)反饋; 3、制定和實(shí)施年度全國(guó)渠道市場(chǎng)產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略...
    • 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

      30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、分析云來場(chǎng)景應(yīng)用平臺(tái)的用戶需求,對(duì)平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé); 2、深刻理解h5的商業(yè)應(yīng)用價(jià)值所在的基礎(chǔ)上,在場(chǎng)景應(yīng)用上積極創(chuàng)新,達(dá)到引領(lǐng)用戶的目的; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)完成內(nèi)容相關(guān)各種運(yùn)營(yíng)工作,如平臺(tái)模版的策劃和設(shè)計(jì)、官網(wǎng)更新等,及內(nèi)容相關(guān)活動(dòng)...
    • web開發(fā)工程師 相同職位

      12-18萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作。 2、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群,提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。 3、對(duì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶操作更趨于人性化。 4、維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。 5、收集和分析用戶對(duì)于GUI的需求。 任職要...
    • web開發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)integle平臺(tái)的頁(yè)面開發(fā)和業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā); 2. 熟練使用原生****、jQuery、LESS、BootStrap。 3.以html5、css3等技術(shù)實(shí)現(xiàn)手機(jī)端webApp的編程,優(yōu)化及提高代碼的性能; 4.與用戶體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)...
    • web開發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)integle平臺(tái)的頁(yè)面開發(fā)和業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā); 2. 熟練使用原生****、jQuery、LESS、BootStrap。 3.以html5、css3等技術(shù)實(shí)現(xiàn)手機(jī)端webApp的編程,優(yōu)化及提高代碼的性能; 4.與用戶體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)...
    • web開發(fā)工程師 相同職位

      18-25萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、負(fù)責(zé)基于微信平臺(tái)移動(dòng)端的技術(shù)研發(fā)任務(wù),測(cè)試工作和研發(fā)改進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)移動(dòng)端的前端開發(fā),網(wǎng)站頁(yè)面優(yōu)化。 3、與后臺(tái)工程師協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)展現(xiàn); 4、使用JS編寫封裝良好的前端交互組件,維護(hù)及優(yōu)化網(wǎng)站前端頁(yè)面性能; 5、創(chuàng)建用戶...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 四川省 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1) 根據(jù)制定的部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年季度銷售目標(biāo)以及季、月度銷售計(jì)劃和收款計(jì)劃; 2) 根據(jù)制定的區(qū)域年度銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的實(shí)施方案; 3) 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)進(jìn)行商務(wù)洽談,簽訂合同/協(xié)議; 4) 根據(jù)銷售合同/協(xié)議的內(nèi)容及執(zhí)行情況,及時(shí)回收貨款; ...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 黑龍江省 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1) 根據(jù)制定的部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年季度銷售目標(biāo)以及季、月度銷售計(jì)劃和收款計(jì)劃; 2) 根據(jù)制定的區(qū)域年度銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的實(shí)施方案; 3) 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)進(jìn)行商務(wù)洽談,簽訂合同/協(xié)議; 4) 根據(jù)銷售合同/協(xié)議的內(nèi)容及執(zhí)行情況,及時(shí)回收貨款; ...
    • 法律顧問(法務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理...

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      合同審核方向: 工作職責(zé)描述: 1、合同及其他法律文本的草擬、審核、跟蹤、處理; 2、中英文法律文件的審核、撰寫、翻譯; 3、代理公司進(jìn)行法律糾紛的維權(quán)、和解、仲裁、訴訟; 4、提供公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的法律防范措施,維護(hù)公司利...
    • 知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問

      20-45萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      專利申請(qǐng)方向(廣州): 工作職責(zé): 1. 就公司的專利申請(qǐng)需求進(jìn)行分析,撰寫專利申請(qǐng)及審查意見答復(fù)等文件 2. 妥善管理和維護(hù)公司現(xiàn)有專利; 3. 檢索國(guó)內(nèi)外相關(guān)專利,分析技術(shù)動(dòng)態(tài) 4. 審核專利相關(guān)法律文件 5. 完善公司專利制度建設(shè) 6. 專...
    • 金融法律專家

      70-100萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求: 1、 為集團(tuán)下第三方支付及金融業(yè)務(wù)決策提供法律合規(guī)意見和風(fēng)險(xiǎn)解決方案; 2、 建設(shè)和完善所接口業(yè)務(wù)的法律合規(guī)流程及制度; 3、 對(duì)所接口業(yè)務(wù)涉及的法律前沿問題進(jìn)行研究,并提供專業(yè)意見; 4、 跟蹤行業(yè)監(jiān)管法規(guī)動(dòng)態(tài),進(jìn)行專業(yè)解讀溝通,開展合規(guī)...
    • 公關(guān)經(jīng)理/總監(jiān)

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      五方面急崗位如下: No.1:公關(guān)研究方向,研究院社會(huì)研究中心課題研究及項(xiàng)目組(可到總監(jiān)級(jí)別)。(方向:深度紙媒TMT或財(cái)經(jīng)領(lǐng)域資深記者或主編、或一線公關(guān)公司中高層。要求:扎實(shí)的寫稿功底、洞察力、提煉觀點(diǎn)能力); No.2:互動(dòng)傳播組。(方向:深度紙媒TM...
    • 法律顧問/法務(wù)經(jīng)理

      40-70萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      證券與資本方向 職位描述: 1) 負(fù)責(zé)境內(nèi)外資本、證券類項(xiàng)目項(xiàng)目可行性分析及方案設(shè)計(jì); 2) 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行法律盡職調(diào)查; 3) 起草、修改、審核項(xiàng)目相關(guān)法律文書; 4) 主導(dǎo)項(xiàng)目推進(jìn),提供專業(yè)的法律意見,把控項(xiàng)目進(jìn)程; 5) 項(xiàng)目全過程...
    • 人力資源崗

      15-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘,有效控制人員編制和招聘質(zhì)量,滿足公司用人需求。 2、貫徹總公司的績(jī)效管理政策,制定、實(shí)施分公司績(jī)效管理制度。 3、按照總公司人力資源基礎(chǔ)管理要求,夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,加強(qiáng)HR信息、人事檔案、員工關(guān)系管理、外事工作等管理...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      40-70萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求; 2.依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源; ...
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