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企
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)定位，篩選、鎖定職場(chǎng)導(dǎo)航平臺(tái)已有的優(yōu)秀企業(yè)為潛在目標(biāo)客戶。
2.策劃或協(xié)助策劃市場(chǎng)營(yíng)銷專題活動(dòng)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，拓展目標(biāo)客戶群；
3.建立客戶/潛在客戶清單、檔案，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與目標(biāo)客戶的良好關(guān)系，深入挖...
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企
總經(jīng)理
相同職位
20-30萬(wàn) | 珠海市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)省區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在大區(qū)工作框架內(nèi)，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高營(yíng)銷執(zhí)行力，完成營(yíng)銷梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃
2.制定適合本省區(qū)的營(yíng)銷策略，帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
3.負(fù)責(zé)本省區(qū)城市頁(yè)面更新、軟文及活動(dòng)報(bào)道等運(yùn)...
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企
人力資源主管
相同職位
11-15萬(wàn) | 珠海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）人力資源主管工作職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；
2、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí) 施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供；
3、向公司...
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企
（一）財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)了解計(jì)劃執(zhí)行中的問(wèn)題并解決實(shí)際困難；
2、建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)；建立公司財(cái)政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計(jì)對(duì)外良好關(guān)系；
3、做好公司稅務(wù)籌劃，爭(zhēng)取稅務(wù)優(yōu)惠...
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企
java高級(jí)工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)APP和PC端web網(wǎng)站系統(tǒng)后端服務(wù)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
2、參與后端服務(wù)的功能設(shè)計(jì)及架構(gòu)規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化服務(wù)端軟件的模塊結(jié)構(gòu)和流程邏輯；
4、解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
java高級(jí)工程師任職資格：
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企
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展及營(yíng)銷策略制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度，制定線上線下推廣計(jì)劃和預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)整合和利用各種網(wǎng)絡(luò)和線下資源進(jìn)行營(yíng)銷推廣；
4、配合職場(chǎng)導(dǎo)航產(chǎn)品推廣的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，合理有效的...
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企
人事主管
相同職位
4-6萬(wàn) | 珠海市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，開(kāi)展集團(tuán)公司的培訓(xùn)、績(jī)效及人事基礎(chǔ)管理工作，提升員工能力、技能及績(jī)效，做好人力資源的基礎(chǔ)管理工作，保證人事工作的正常有序運(yùn)行。
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企
WEB前端工程師
相同職位
11-15萬(wàn) | 珠海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）WEB前端工程師工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)師的方案按標(biāo)準(zhǔn)切割網(wǎng)頁(yè)并搭建網(wǎng)站框架，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站前臺(tái)效果。
2、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站頁(yè)面特效、JS效果；網(wǎng)站的頁(yè)面優(yōu)化 復(fù)雜用戶界面與交互應(yīng)用開(kāi)發(fā)
（二）WEB前端工程師任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2年...
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企
網(wǎng)絡(luò)廣告銷售總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)展汽車類及相關(guān)產(chǎn)品的大型客戶；
2、與目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系并了解其需求；
3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
4、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，向公司提出建設(shè)性建議。
網(wǎng)絡(luò)廣告銷售總監(jiān)崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)...
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企
（一）技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)支撐平臺(tái)及相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品的框架選型和搭建，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)、完成技術(shù)各平臺(tái)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、日常維護(hù)、以及升級(jí)管理，從技術(shù)層面持續(xù)提高用戶體驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)選拔、培訓(xùn)和全面管理、工作任務(wù)分配與協(xié)調(diào)，...
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企
此崗上班地點(diǎn)：珠海 不能接受者勿投
任職要求：
1、5年以上地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型房地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售的幾個(gè)重要節(jié)點(diǎn)；
2、熟悉珠海市場(chǎng)，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有著敏銳的判斷，對(duì)高端住宅產(chǎn)品的營(yíng)銷方式有清晰的認(rèn)識(shí)；
3、候選人應(yīng)有較好的表達(dá)能力和文字能力...
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企
風(fēng)控助理
4-5萬(wàn) | 珠海市
| 中專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
根據(jù)風(fēng)控部發(fā)展戰(zhàn)略需要，開(kāi)展風(fēng)控日常工作，對(duì)接評(píng)估公司和做好日常臺(tái)賬，操作和錄入線上系統(tǒng)和合同制作，根據(jù)工作分工安排協(xié)助評(píng)審、權(quán)證和貸后專員的日常工作。
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企
市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ZANK APP及網(wǎng)站市場(chǎng)營(yíng)銷方案的策劃和實(shí)施，確保營(yíng)銷與推廣效果；
2、負(fù)責(zé)組建、管理、激勵(lì)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施績(jī)效考核規(guī)范；
3、參與制定公司總體市場(chǎng)(品牌形象、用戶量、市場(chǎng)地位等)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；
4、制定...
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企
機(jī)械經(jīng)理職責(zé)
全力配合部門工作，全面負(fù)責(zé)機(jī)械團(tuán)隊(duì)的管理統(tǒng)籌工作，向直接上司匯報(bào)。
根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)目標(biāo)，制訂機(jī)械課的戰(zhàn)略措施并實(shí)施。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)技術(shù)通用規(guī)范的制定與實(shí)施。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、調(diào)試及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通。
組織相關(guān)人員...
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企
裝配經(jīng)理
18-25萬(wàn) | 珠海市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
裝配經(jīng)理任職條件：
1、本科以上學(xué)歷， 機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有非標(biāo)測(cè)試治具/精密設(shè)備裝配管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；有外企尤其是日企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉測(cè)試治具/精密設(shè)備制造工藝流程；
4、了解和理解機(jī)械（零件和裝配）圖紙，能...
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企
web前端工程師
相同職位
10-20萬(wàn) | 珠海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
web前端工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站PC端功能設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化；
2，負(fù)責(zé)移動(dòng)端WAP功能設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化；
3、與設(shè)計(jì)師和后臺(tái)程序配合，高效率高質(zhì)量地完成頁(yè)面的實(shí)現(xiàn)工作；
4、持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)頁(yè)，保證網(wǎng)站的高性能和可維護(hù)性。
web前端工程師任職...
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企
PHP程序員
相同職位
7-9萬(wàn) | 珠海市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
基本要求:
1. 1年以上PHP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有大型網(wǎng)站或業(yè)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 良好的溝通能力
3. 良好的英文閱讀能力
技能要求:
1. 熟悉OOP編程, 良好的代碼規(guī)范
2. 熟悉MVC架構(gòu), 至少熟悉一種流行開(kāi)發(fā)框架(YII/CI/Thi...
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企
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展及營(yíng)銷策略制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度，制定線上線下推廣計(jì)劃和預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)整合和利用各種網(wǎng)絡(luò)和線下資源進(jìn)行營(yíng)銷推廣；
4、配合職場(chǎng)導(dǎo)航產(chǎn)品推廣的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，合理有效的...
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企
（一）.net程序開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān).NET業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)及網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)，維護(hù)；定期對(duì)原有產(chǎn)品的維護(hù)和優(yōu)化工作，改善用戶體驗(yàn)。
2、參與公司.NET應(yīng)用的核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，并提出合理化建議；
(二).net程序開(kāi)發(fā)任職條件：
1、大專以上學(xué)歷...
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企
招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，制定有效的人才招聘方案，滿足公司快速發(fā)展對(duì)人才的需求。
2、優(yōu)化招聘隊(duì)伍和激勵(lì)機(jī)制，打造精英招聘團(tuán)隊(duì)。
3、重點(diǎn)完成關(guān)鍵崗位（如產(chǎn)品、研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等中高級(jí)人才）招聘任務(wù)及人才儲(chǔ)備。
4、研究與優(yōu)化招...
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企
ios軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ios基礎(chǔ)模塊、通用模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司ios產(chǎn)品的技術(shù)方案規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)ios產(chǎn)品性能優(yōu)化，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)的完善和創(chuàng)新改進(jìn)。
ios軟件開(kāi)發(fā)工程師任職資格：
1、3...
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企
FAE工程師
10-11萬(wàn) | 珠海市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
FAE工程師任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，有多年的電子及測(cè)控行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)責(zé)任心與客戶服務(wù)意識(shí)，及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉FCT/ATE軟件或硬件開(kāi)發(fā)；
4、最好有多年軟件/硬件開(kāi)發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn) 或 對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試較為熟悉；
5、...
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企
工業(yè)設(shè)計(jì)工程師任職條件：
1.本科以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)；
2.熱愛(ài)產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)研究，有自己的研究領(lǐng)域或關(guān)注行業(yè)；
3.敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，敢于質(zhì)疑任何設(shè)計(jì)現(xiàn)象，敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解；
4.熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件，手繪能力強(qiáng)；
5.設(shè)計(jì)理念活躍，靈感...
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企
人事招聘主管
10-15萬(wàn) | 珠海市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
人事招聘主管崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃與實(shí)施策略；
2、負(fù)責(zé)中基層崗位招聘指標(biāo)的達(dá)成，研究、管理與優(yōu)化招聘渠道；
3、協(xié)助招聘經(jīng)理完善招聘體系。
人事招聘主管任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上，專業(yè)不限；
2、二年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中基層...
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企
WEB開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司PC端網(wǎng)站開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)ap網(wǎng)站開(kāi)發(fā)；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫。
WEB開(kāi)發(fā)工程師任職資格：
1、熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言，熟悉HTML, ****, CSS、jsp等相關(guān)WEB技術(shù)；
2、熟練掌握...
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企
工藝工程經(jīng)理
15-30萬(wàn) | 珠海市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工藝工程經(jīng)理：
1.工作描述：By項(xiàng)目跟蹤問(wèn)題點(diǎn)及設(shè)計(jì)優(yōu)化的執(zhí)行；
Leader PIE、ME、EE等工程師解決夾具/設(shè)備在pilot build時(shí)產(chǎn)生的
所有問(wèn)題；
推動(dòng)制定IA通用的裝配工藝標(biāo)準(zhǔn)并敦促其實(shí)施；
2.語(yǔ)言能力：Engish優(yōu)異；
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企
行政主管
相同職位
4-6萬(wàn) | 珠海市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
建立并完善公司制度體系，監(jiān)督公司行政人事制度的執(zhí)行。優(yōu)化公司內(nèi)部辦公環(huán)境，建立良好內(nèi)外部環(huán)境。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，起到公司決策層與執(zhí)行層的紐帶作用。采購(gòu)公司所需用品，做好倉(cāng)庫(kù)管理工作。
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企
android高級(jí)工程師工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)Android基礎(chǔ)模塊、通用模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司Android產(chǎn)品的技術(shù)方案規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)android產(chǎn)品性能優(yōu)化，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)的完善和創(chuàng)新改進(jìn)。
androi...
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獵
組織制定公司技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)；
組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，及項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)估；
負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)和處理，及時(shí)組織解決開(kāi)發(fā)技術(shù)問(wèn)題；
提升團(tuán)隊(duì)的整體開(kāi)發(fā)能力的培訓(xùn)，指導(dǎo)成員進(jìn)行疑難問(wèn)題的處理。
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獵
ISO經(jīng)理
15-30萬(wàn) | 珠海市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2016-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
推動(dòng)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立及完善工作，確保標(biāo)準(zhǔn)化工作有序進(jìn)行；
負(fù)責(zé)組織ISO內(nèi)、外審工作；
負(fù)責(zé)公司所有的ISO文件記錄、控制、發(fā)布、修訂及相關(guān)文控工作；
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理稽核；
負(fù)責(zé)處理第三方（社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系）驗(yàn)廠工作。
