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6-7萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補(bǔ)貼等事項(xiàng)辦理。3、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總，異常跟進(jìn)處理及考勤表制作。4、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)。6、培訓(xùn)：...

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人力資源專(zhuān)員/助理

6-7萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東云百科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補(bǔ)貼等事項(xiàng)辦理。3、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總，異常跟進(jìn)處理及考勤表制作。4、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)。6、培訓(xùn)：...

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流程管理工程師（人力資源方...

15-20萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東云百科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際場(chǎng)景，對(duì)現(xiàn)有人力資源相關(guān)制度和流程進(jìn)行深入分析，組織流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、試運(yùn)行和落地推廣，識(shí)別卡點(diǎn)，優(yōu)化低效能環(huán)節(jié)；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，決策實(shí)施的體系，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐制定和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體系，確保企業(yè)...

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人力資源負(fù)責(zé)人

50-80萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

博商管理科學(xué)研究院

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同一致，推動(dòng)組織發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求。2、建立全國(guó)組織運(yùn)營(yíng)一盤(pán)棋，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)、各HRBP推動(dòng)組織能力提升，承接戰(zhàn)略落地。3、建立公司的組織體...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

40-70萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

博商管理科學(xué)研究院

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同一致，推動(dòng)組織發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求。2、建立全國(guó)組織運(yùn)營(yíng)一盤(pán)棋，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)、各HRBP推動(dòng)組織能力提升，承接戰(zhàn)略落地。3、建立公司的組織體...

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人力資源主管相同職位

8-15萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢欣博科科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；5、負(fù)責(zé)建立...

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人力資源經(jīng)理相同職位

15-20萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢欣博科科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-25萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢欣博科科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

5-9萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安燦程教育科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開(kāi)展；3、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開(kāi)展4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、...

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四川大區(qū)運(yùn)營(yíng)和人力資源總監(jiān)

20-30萬(wàn) | 綿陽(yáng)市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢小弦人工智能技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：距離遠(yuǎn)的不必每天坐班以中臺(tái)子公司總經(jīng)理身份，1.管理個(gè)十以上各類(lèi)子公司2.組織子公司埋單和投標(biāo)等3.總部的相關(guān)人事行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)職位亮點(diǎn)：人工智能信創(chuàng) 核工業(yè) ya...

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武漢大區(qū)運(yùn)營(yíng)和人力資源總監(jiān)

20-30萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢小弦人工智能技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：距離遠(yuǎn)的不必每天坐班以中臺(tái)子公司總經(jīng)理身份，1.管理個(gè)十以上各類(lèi)子公司2.組織子公司埋單和投標(biāo)等3.總部的相關(guān)人事行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)職位亮點(diǎn)：人工智能信創(chuàng) 核工業(yè) ya...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

25-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

啟元實(shí)驗(yàn)室

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制定與單位戰(zhàn)略匹配的人才發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)建立健全單位人才隊(duì)伍建設(shè)制度體系，創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用等過(guò)程管理機(jī)制。3.負(fù)責(zé)單位人才發(fā)展通道設(shè)計(jì)，組織實(shí)施崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升、干部管理等工作。4.負(fù)責(zé)人力資源管理信息化建設(shè)。5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

8-10萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

成都星景智能科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

(一)崗位職責(zé)1.制定招聘計(jì)劃，通過(guò)多元渠道完成招聘工作，優(yōu)化人才配置。2.搭建培訓(xùn)體系，開(kāi)展新員工及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展。3.并優(yōu)化薪酬福利體系，組織績(jī)效考核，提供決策依據(jù)。4.完善人力資源制度流程，建立員工溝通機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化。(二)崗位要求1.本科及...

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人力資源助理相同職位

4-6萬(wàn) | 東營(yíng)市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州圖維數(shù)智科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)行政事務(wù)及供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。4...

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人力資源專(zhuān)員相同職位

9-10萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

豪成智能

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)公司招聘模塊的工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，主導(dǎo)擬定公司定崗定編的標(biāo)準(zhǔn)和各崗位任職資格；2、評(píng)估審核公司人力需求，擬定招聘計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施以滿(mǎn)足人力需求；3、完善招聘及相關(guān)工作流程和規(guī)范，為招聘工作提供指引；4、根據(jù)公司當(dāng)前和未來(lái)的人力需求，建立和完...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

面議 | 曲靖市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東聯(lián)嘉易找科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、2年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)模塊3、懂勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力、問(wèn)題解決能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；5、有高情商能維護(hù)好政府/合作客戶(hù)關(guān)系的能力及人際處理能力，思路清...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

九州智通

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1：全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作，招聘任務(wù)的組織實(shí)施工作；2：負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說(shuō)明書(shū)；3：熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段；4：負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。任職要求：1：統(tǒng)招本...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

6-8萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廈門(mén)煥梯寶科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，...

企

人力資源專(zhuān)員相同職位

5-8萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恩和(洛陽(yáng))網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源專(zhuān)員任職要求1、負(fù)責(zé)招聘，根據(jù)公司要求完成招聘任務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效考核；3、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及解除；5、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。6、8小時(shí)工作制，上六休一。薪資面議

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人力資源總監(jiān) 相同職位

18-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

菩提樹(shù)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

單休，加班費(fèi)另算，統(tǒng)招本科，固薪18K-30K，績(jī)效部分上不封頂，業(yè)務(wù)招聘交付能力，蘇州菩提樹(shù)智能清洗設(shè)備有限公司招聘招聘總監(jiān)1人，快速組建招聘團(tuán)隊(duì)1+2，主要工作帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全國(guó)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)招聘交付能力，五險(xiǎn)一金，工作地址：蘇州昆山市周莊鎮(zhèn)園區(qū)路77號(hào)2棟，歡迎推薦或自...

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