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企

18-30萬 | 北京-豐臺區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.深度參與公司戰(zhàn)略決策，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略，制定并實(shí)施貼合公司發(fā)展階段的人力資源中長期規(guī)劃。2.基于組織診斷，推動組織變革與流程優(yōu)化，提升組織效能，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。3.構(gòu)建并完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)體系，包括核心人才的盤點(diǎn)、識別、培養(yǎng)、繼任計劃，確保...

企

人力資源主管相同職位

12-20萬 | 萍鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國光電子

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、解讀培訓(xùn)需求，優(yōu)化培訓(xùn)體系建設(shè)，搭建合理的培訓(xùn)體系，做好培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算；2、牛人招聘：協(xié)助公司管理崗、技術(shù)崗、關(guān)鍵崗等相關(guān)中高階人才團(tuán)隊(duì)的招募工作；3、建設(shè)公司體系文化，獨(dú)立策劃并組織各類企業(yè)文化活動，制作企業(yè)文化宣傳資料，讓企業(yè)文化落地；4、完善企業(yè)組...

企

人力資源主管(J12708...

12-24萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

四方北京

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌南京公司人力資源工作，對接各類人力資源事務(wù)；2、招聘管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘工作的高效性和有效性；3、員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題，開展員工關(guān)懷活動，策劃和組織員工活動，維護(hù)良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化；4、南京公司人力資源團(tuán)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 長沙市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

正泰集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

15-30萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東屋世安物聯(lián)科技(江蘇)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的人力資源發(fā)展規(guī)劃，搭建高效實(shí)用的人力資源管理體系2、優(yōu)化公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善，人員的定崗定編3、優(yōu)化培訓(xùn)及人才發(fā)展管理體系，包括:公司培訓(xùn)規(guī)劃、業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)規(guī)劃、內(nèi)訓(xùn)師體系、課程體系等4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)及培...

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人力資源主管相同職位

10-15萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江暢通科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案...

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人力資源專員/助理

5-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州梅曼智能科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.按照需求核實(shí)預(yù)算、篩選供應(yīng)商后執(zhí)行采購、付款及采購工作；2.起草合同并完成合同簽署；3.進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)審核及供應(yīng)商評審；4.負(fù)責(zé)相關(guān)招標(biāo)工作；5.協(xié)助上級處理報告報表，梳理流程制度等；6.合同和供應(yīng)商資質(zhì)的檔案管理。職位要求：1.為人誠實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)，有...

企

人力資源經(jīng)理/主管相同職位

9-14萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市佳晨科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1.全日制大專以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)，3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉國家及地方勞動人事法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作模塊內(nèi)容及行政各項(xiàng)事宜；3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力/較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；4。熟悉使用各類辦公軟件。5...

企

（高級）人力資源專員

8-10萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新東方教育科技集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé) (Key Responsibilities)1. 落地推動員工全生命周期的學(xué)習(xí)與發(fā)展體系，包括新員工入職融入、專業(yè)技能提升、通用能力培養(yǎng)、管理梯隊(duì)建設(shè)、高潛人才發(fā)展等；2. 協(xié)同開發(fā)高質(zhì)量的線上線下培訓(xùn)課程、工作坊、混合式學(xué)習(xí)等項(xiàng)目；3. 推動中心應(yīng)屆管培生項(xiàng)...

企

人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

18-30萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

派沃新能源

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...

企

人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

18-30萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

派沃新能源

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

25-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京科銳

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力體系建設(shè)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)人力資源工作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地與執(zhí)行。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；2、具有 8 年以上千人以上裝配型制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上人力資源總監(jiān)...

企

人力資源高經(jīng)/總監(jiān)/VP

150-300萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

易匹錫能源科技

投遞簡歷收藏職位

國內(nèi)航母級企業(yè)，需人力資源高管人才，有全球化企業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分，500強(qiáng)企業(yè)背景加分。薪資開放幾million級別具體面聊。詳細(xì)可電話聊或微信聊。

企

人力資源經(jīng)理相同職位

4-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

無錫駿祥工業(yè)自動化有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位信息1、制定公司有關(guān)人事、薪酬、培訓(xùn)、考核等管理制度和工作流程。2、制定員工招聘計劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘工作。3、負(fù)責(zé)管理勞動合同、人事檔案及相關(guān)資料。4、負(fù)責(zé)管理勞動關(guān)系、勞保福利、薪資待遇等工作，并辦理有關(guān)手續(xù)。5、制定員工績效考核方案，并組織開展績效考核。6、主...

企

游戲公司人力資源負(fù)責(zé)人-招...

20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鑰棠(廈門)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、招聘策略與執(zhí)行：制定并執(zhí)行全面的招聘策略，確保及時、高效地完成招聘任務(wù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計劃，并分解為季度和月度目標(biāo)；優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率及質(zhì)量。2、人才吸引與甄選：負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才尋訪工作，包括但不限于游戲開發(fā)、美術(shù)設(shè)計、產(chǎn)品運(yùn)...

企

人力資源負(fù)責(zé)人-游戲公司

20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鑰棠(廈門)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、招聘策略與執(zhí)行：制定并執(zhí)行全面的招聘策略，確保及時、高效地完成招聘任務(wù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計劃，并分解為季度和月度目標(biāo)；優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率及質(zhì)量。2、人才吸引與甄選：負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的人才尋訪工作，包括但不限于游戲開發(fā)、美術(shù)設(shè)計、產(chǎn)品運(yùn)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

8-20萬 | 邢臺市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

邢東(河北)鋰電科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等；3、推動公司人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與績效；4、參與公司重大項(xiàng)目的人員配置與管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；5、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

5-8萬 | 邢臺市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

邢東(河北)鋰電科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并對公司組織架構(gòu)設(shè)計、定崗定編、人才配置等提出建議方案。負(fù)責(zé)公司的勞動關(guān)系管理工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、對人力資源管理事務(wù)...

企

人力資源執(zhí)行總監(jiān)

30-60萬 | 浙江省 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江超威動力能源有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；2.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑；3.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解...

企

人力資源實(shí)習(xí)生

3-4萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

欣旺達(dá)動力科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、校園招聘：參與26屆校園招聘項(xiàng)目，涵蓋校招流程的規(guī)劃與執(zhí)行，參與26屆校園大使的招募運(yùn)維、高校宣講會的預(yù)約等工作，協(xié)助面試安排，確保校招項(xiàng)目順利實(shí)施落地；2、應(yīng)屆生簽約管理：協(xié)助審核應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議跟進(jìn)，并推動簽約流程保障簽約工作規(guī)范、有序完成；3、協(xié)助HR完...

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人才求職

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