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  • 所屬行業(yè):
    • 品控總監(jiān)

      35-50萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-02-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司面輔料、配件、半成品、成品的品質(zhì)過(guò)程管理與監(jiān)控工作; 2、制定公司品質(zhì)控制的方針、政策、制度和程序,并審核、控制品質(zhì)控制文件; 3、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善; 4、建立、...
    • HRBP 相同職位

      20-25萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-01-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、組織發(fā)展等人力資源工作在部門的具體開展; 3.在公司整體企業(yè)文化框架下,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè); 4.保持與業(yè)務(wù)管...
    • 招聘專員 相同職位

      10-11萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)與任職條件: 負(fù)責(zé)公司旗下品牌的招聘工作; 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn); 英文流利; 具有較強(qiáng)的溝通和抗壓能力; 外向,有激情
    • 市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān) 相同職位

      50-70萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國(guó)銷售渠道的規(guī)劃拓展和維護(hù); 負(fù)責(zé)全國(guó)大區(qū)組織體系標(biāo)準(zhǔn)的建立及監(jiān)督執(zhí)行; 制定代理商(加盟商)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃, 共同擬定區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo); 負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域的市場(chǎng)管理與維護(hù); 區(qū)域內(nèi)各店鋪形象的管理和維護(hù); 負(fù)責(zé)部門預(yù)算...
    • 市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

      25-35萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新戶外產(chǎn)品品牌的市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)工作,直接向總經(jīng)理匯報(bào)。 -根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度發(fā)展目標(biāo),制定所屬品牌的年度推廣工作計(jì)劃; -制定合理市場(chǎng)推廣預(yù)算計(jì)劃,合理控制成本; -制定并監(jiān)控相關(guān)費(fèi)用預(yù)算使用落實(shí); -負(fù)責(zé)制定該品牌的...
    • 市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

      28-35萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司季度、年度的品牌戰(zhàn)役的策劃及執(zhí)行,包括項(xiàng)目計(jì)劃書、預(yù)算、項(xiàng)目成員分工及跟進(jìn)處理相關(guān)事宜。 2. 負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品傳播項(xiàng)目的企劃及執(zhí)行,包括但不限于整合產(chǎn)品形象策劃、廣告推廣、公關(guān)推廣、活動(dòng)推廣及創(chuàng)新性的推廣形式。 3. 負(fù)責(zé)公司...
    • 門店店長(zhǎng) 相同職位

      15-18萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)渠道的拓展; 2、負(fù)責(zé)城市大巴運(yùn)營(yíng)與人員管理; 3、承擔(dān)城市銷售任務(wù),并對(duì)業(yè)績(jī)完成率負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)量體服務(wù)的支持; 5、完成臨時(shí)安排任務(wù)。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)管理...
    • 總經(jīng)理助理 相同職位

      30-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常事務(wù)工作,各類報(bào)批文件的預(yù)審、總經(jīng)理日程安排等 2、主持召開總經(jīng)理管理例會(huì),安排各部門工作計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行檢核 3、跟蹤月度銷售進(jìn)度,組織完成每月定期報(bào)表的編撰、整理、匯總等工作 4、協(xié)助總經(jīng)理開展新品牌的項(xiàng)目規(guī)劃工作
    • 行政助理 相同職位

      10-15萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1,定期與客戶溝通,了解客戶所需及所遇問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)給上級(jí),并做好客戶跟蹤記錄。 2,協(xié)助翻譯業(yè)務(wù)相關(guān)文檔,郵件等,確保國(guó)外客戶與公司溝通及時(shí)流暢業(yè)務(wù)相關(guān)會(huì)議的口譯。 3,協(xié)助上級(jí)日常行政工作,略懂基本財(cái)務(wù)工作,做好業(yè)務(wù)成績(jī)記錄和匯總,為上級(jí)...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      30-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,分析和把握公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)狀況,通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)分析,對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出建議; 2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,了解各部門對(duì)財(cái)務(wù)資源的需求等信息,提擬公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃; 3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)核算方式、...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、 熟悉服裝終端店鋪零售運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié); 2、 根據(jù)需要定期為終端店鋪人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 3、 根據(jù)公司既定的銷售計(jì)劃合理分解下達(dá)、并有能力指到客戶合理定貨; 4、 對(duì)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé),有能力指導(dǎo)所管理店鋪銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提上。 ...
    • 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

      10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,并進(jìn)行新產(chǎn)品創(chuàng)意與開發(fā)任務(wù)委托; 2、擬定新品市場(chǎng)策略,建立并維護(hù)產(chǎn)品品牌的定位; 3、了解市場(chǎng)和消費(fèi)者需求,制定調(diào)研計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施到位; 4、確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn),為品牌帶來(lái)正面的影...
    • 市場(chǎng)營(yíng)銷副總

      50-80萬(wàn) | 福建省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)營(yíng)銷副總崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)開發(fā)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)營(yíng)銷制度的制定和完善; 2、銷售計(jì)劃管理和銷售過(guò)程管理; 3、客戶管理和市場(chǎng)信息管理; 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷工作統(tǒng)籌、指導(dǎo)、落實(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考核; 5、與公司各個(gè)部門積極配合公司工作及其它問(wèn)題; ...
    • 生產(chǎn)部廠長(zhǎng)

      10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      生產(chǎn)部廠長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、對(duì)箱包類產(chǎn)品熟悉,有3年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉箱包、手袋的性能、特點(diǎn)、工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制作要求等; 3、熟悉箱包材料和各種材料的特性及價(jià)格; 4、了解行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法; 5、產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)和...
    • 區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)

      15-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的研究、定位、策劃、組織、實(shí)施及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與管理; 2、制定市場(chǎng)推廣管理運(yùn)行模式的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,全年?duì)I銷預(yù)算費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)工作計(jì)劃部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在每個(gè)區(qū)域不同...
    • 員工關(guān)系經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      員工關(guān)系經(jīng)理主要負(fù)責(zé) 培訓(xùn)、人員發(fā)展、員工關(guān)系 ,要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn),要業(yè)務(wù)能力過(guò)硬。 1、民企到外資上市過(guò)渡,想正規(guī)化,除了內(nèi)部的培訓(xùn)體系,還想部分外送培養(yǎng),但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗(yàn),不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準(zhǔn)備。匯報(bào)...
    • 人力資源總經(jīng)理 相同職位

      10-30萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、深入貼近公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,制定HR策略及計(jì)劃并能有效落地,從而保障公司效能不斷提升; 2、公司中高層管理能力的培養(yǎng)及打造,促使管理意識(shí)與能力不斷增強(qiáng); 3、公司企業(yè)文化的梳理、提煉及傳承,打造良好的溝通渠道與機(jī)制,以保...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé): 1.制定及完善企業(yè)培訓(xùn)體系,為人才培養(yǎng)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái); 2.推進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃,采取有效措施確保公司培訓(xùn)項(xiàng)目落地; 3.籌建企業(yè)大學(xué),完善內(nèi)部培訓(xùn)師體系; 4.通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),提升員工素質(zhì),心態(tài),技能; 5.組織和跟進(jìn)公司一級(jí)、二級(jí)...
    • PHP開發(fā)工程師 相同職位

      20-30萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、參與電商平臺(tái)和電商ERP等全項(xiàng)目的開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)電商系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼。 3、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)以服務(wù)為核心的,支持可擴(kuò)展,高并發(fā)的電商系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)規(guī)范,項(xiàng)目計(jì)劃。 PHP開發(fā)工程師...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      20-40萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售總監(jiān)主要負(fù)責(zé)4方面 1)渠道拓展:1年4次的婚博會(huì),與影樓、報(bào)社等渠道合作 2)營(yíng)銷策劃 3)BD商務(wù)拓展:如各大區(qū)經(jīng)理,開新店,需要與物業(yè)談判,搞不掂,就讓他出馬,所以他要有談判能力和經(jīng)驗(yàn)。 4)負(fù)責(zé)全國(guó)線下體驗(yàn)店的市場(chǎng)部 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      25-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,提高公司的綜合管理水平; 2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體...
    • 系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

      25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng),中間件等監(jiān)控方面的需求收集及分析,負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺(tái)的開發(fā)和技術(shù)研究,負(fù)責(zé)SOA框架的開發(fā)和技術(shù)研究,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)訪問(wèn)層的開發(fā)和技術(shù)研究,負(fù)責(zé)消息總線的開發(fā)和技術(shù)研究。
    • 會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職能 管理品牌會(huì)員的權(quán)益、營(yíng)銷和服務(wù),并且對(duì)最終的會(huì)員業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé); 根據(jù)會(huì)員業(yè)務(wù)的需求和目標(biāo),制定及時(shí)、有效的針對(duì)新募會(huì)員的管理策略,包括,會(huì)員政策的制定、會(huì)員等級(jí)權(quán)益的設(shè)計(jì)與維護(hù),會(huì)員積分兌換策略和優(yōu)化,會(huì)員生命周期的營(yíng)銷策略和方案...
    • 組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

      35-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      組織發(fā)展經(jīng)理職位描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展體系框架制定人才規(guī)劃與盤點(diǎn)流程計(jì)劃,并定期執(zhí)行和回顧組織內(nèi)人才狀況,分析狀況并制定人才獲取策略和目標(biāo); 2.根據(jù)建立的關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型和人才評(píng)估與測(cè)評(píng)系統(tǒng),制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃地圖和匹配的職位管理評(píng)估...
    • 投資項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      50-55萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      投資項(xiàng)目經(jīng)理職位描述 1. 根據(jù)集團(tuán)投資戰(zhàn)略要求,搜集、整理、分析潛在投資機(jī)會(huì); 2. 就潛在投資機(jī)會(huì)進(jìn)行初步論證與判斷; 3. 協(xié)助投資總監(jiān),主導(dǎo)投資項(xiàng)目的整體執(zhí)行工作,包括:對(duì)外管理項(xiàng)目各中介機(jī)構(gòu),以及內(nèi)部跨部門協(xié)作等; 4. 協(xié)助投資總監(jiān),主導(dǎo)投...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      30-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,結(jié)合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計(jì)劃; 2.參與制定部門架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本; 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實(shí); 4.分析招聘渠道有效性(包括校招、線上及獵頭),實(shí)施職能中心...
    • 員工關(guān)系經(jīng)理 相同職位

      35-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      員工關(guān)系經(jīng)理職位描述 1.員工溝通體系搭建; 2.制定員工溝通體系的相關(guān)制度及流程; 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定員工溝通宣傳方案項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、推廣; 4.搭建集團(tuán)內(nèi)部溝通渠道,利用傳統(tǒng)或新興渠道對(duì)集團(tuán)各組織成員進(jìn)行公司政策、制度、組織變化等類項(xiàng)的宣貫;...
    • 店鋪店長(zhǎng)

      24-25萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      店鋪店長(zhǎng)職位描述 職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成,在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤(rùn)和產(chǎn)值,對(duì)整個(gè)店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo),與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來(lái)評(píng)估市場(chǎng)信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來(lái)影響店鋪績(jī)效。用實(shí)例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),為店鋪...
    • 市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理

      10-20萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶。負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)報(bào)價(jià)、核可,滿足客戶品質(zhì)、成本、交期的要求; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決開發(fā)與生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施; 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:行政經(jīng)理 1、事業(yè)版塊行政制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、 根據(jù)總部行政管理年度目標(biāo),制定浙北特步事業(yè)版塊行政年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、 公司辦公樓秩序管理及維護(hù)工作 4、 公司資產(chǎn)、車輛及OA日常管理及維護(hù)工作 5、 浙北特步事業(yè)版塊的行政人員...
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